Für Ärzt*innen

Betriebs-/Personalrat

Der Betriebs-/Personalrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmerschaft und hat Mitspracherechte bei Kündigungen und Einstellungen.

Wesentliche Aufgabenbereiche:

• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Pflichten der Arbeitgeberinnen/-geber gegenüber behinderten und älteren Beschäftigten (z. B. behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung, Beschäftigungspflicht)
• Hinwirkung auf die Wahl der Schwerbehindertenvertretung
• Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften des Arbeitsschutzes

Arbeitnehmerinnen können für ihre Belange ggf. zusätzlich Unterstützung von Gleichstellungsbeauftragten bzw. Frauenvertretungen bekommen.